ФИО: Ельчина Венера
Венера Ельчина, директор по персоналу компании «Леруа Мерлен», доказала свою эффективность в управлении персоналом, разработке обучающих программ и улучшении корпоративной культуры. Одна из её известных цитат: «Важно не только что и как делаем, но и как это влияет на людей вокруг».
Ранние годы и образование
Венера Ельчина родилась в России и получила высшее образование в МГЮА им. О. Е. Кутафина и ОГАУ («финансы и кредит»). Она проявила себя как талантливый студент, активно участвуя в студенческой жизни и занимая лидирующие позиции в университетских проектах.
После успешной учебы она получила диплом бакалавра с отличием и решила начать свою карьеру в сфере розничной торговли.
Ее образование и опыт в управлении финансами стали основой для ее будущих достижений в бизнесе.
Венера также активно развивала свои навыки в области управления персоналом, что позднее принесло ей успех в этой области.
По окончании университета она быстро нашла работу и начала строить свою карьеру в сфере розничной торговли.
Ее образование и целеустремленность помогли ей добиться значительных успехов в этой области.
Рост карьеры
Свою карьеру Венера начала с должности самого молодого директора магазина «Эльдорадо», сумев вывести его на первое место в рейтинге «Розницы» в 21 год. Ее способность принимать быстрые и эффективные решения привлекла внимание руководства компании, и она быстро продвинулась по карьерной лестнице.
В 24 года она заняла должность директора магазина «Леруа Мерлен», достигнув положительного RO и топ NPS и eNPS. Ее профессионализм и умение управлять командой позволили ей достичь впечатляющих результатов в новой должности.
Венера продолжала активно развиваться профессионально, постоянно обучаясь и внедряя новые методы управления в своей работе. Это позволило ей стать одним из ключевых специалистов в области розничной торговли.
В качестве директора по обучению «Леруа Мерлен» Россия и Казахстан, Венера разработала инновационную систему онлайн-обучения персонала. Ее стремление к постоянному совершенствованию работы коллектива привело к созданию эффективной системы обучения.
Благодаря своим усилиям и профессионализму, Венера быстро стала одним из самых востребованных специалистов в своей области, получив признание как от коллег, так и от руководства компании.
Достижения и признание
С 2022 года она — директор по персоналу «Леруа Мерлен», где внедрила более 30 программ поддержки сотрудников и автоматизировала процесс подбора через чат-ботов. Ее инновационные подходы к управлению персоналом привели к значительному улучшению рабочей атмосферы и повышению эффективности работы коллектива.
Она также получила признание за участие в премии «Хрустальная пирамида – 2022» с программой поддержки сотрудников в период кризиса. Ее способность эффективно реагировать на изменяющиеся условия и поддерживать команду в сложные времена была высоко оценена как коллегами, так и экспертами отрасли.
Ее стремление к постоянному совершенствованию работы коллектива привело к созданию эффективной системы обучения. Благодаря своим усилиям и профессионализму, Венера быстро стала одним из самых востребованных специалистов в своей области, получив признание как от коллег, так и от руководства компании.
